| Im Projektmanagement Ziele erreichen |
Projekte zeichnen sich dadurch aus, dass in einer vorgegebenen Zeit Aufgaben erfüllt werden. Dies führt oft dazu,
dass die Projektmitarbeiter unter hohem Druck und zusätzlich zum normalen Tagesgeschäft diese Aufgaben erfüllen,
bei denen unterschiedliche Interessen auf einen Nenner gebracht werden.
Mein Mentaltraining hilft in diesem Bereich dabei bei
- Umfang mit Mehrfachbelastung
- Konfliktmanagement
- Entstressung
- Zeitwahrnehmung
- Frustbewältigung |
| Im Change Management Energie freisetzen |
Jede Form der Veränderung bedeutet für Organisationen und den beteiligten Mitarbeitern Stress. Ängste und
Vorbehalte führen zu Blockaden und Abwehrhaltungen, die das Klima unter den Mitarbeitern belasten, sodass sich
Frust ausbreitet und die Veränderung als Bedrohung und nicht als Möglichkeit zur Verbesserung gesehen wird.
Ich zeige im Mentaltraining
- Umgang mit Ängsten
- Bewusstmachen der persänlichen Potentiale
- Auflösung von geistigen Blockaden (inneres Konfliktmanagement) |
| In der Personalentwicklung Potentiale entwicklen |
Personalentwicklung hat die Förderung des Mitarbeiters und den Ausbau der persönlichen Fähigkeiten zum Ziel.
Neben den fachlichen Fähigkeiten sind der Ausbau und der Zugriff auf die geistigen Fähitkeiten von Bedeutung.
Ich unterstütze die Mitarbeiter bei
- Steigerung der geistigen Leistungsfähigkeit
- Selbstmanagement
- Stressmanagment
- Steigerung des Rollenbewusstsein
- Stärkung der inneren Einstellung
- Ziel- und Motivationssteigerung
- Verbesserung der Zeitwahrnehmung und des Zeitmanagement
- Gedächtnis- / Lern- und Merktraining
- Auf- und Ausbau der inneren Ressourcen und Belastbarkeit |